Page History

{parent-space}DASHBOARD{parent-space}

h1. GAIA's Ambassadeurs Netwerk
{section:border=false}
{column:width=65%}
{info}Deltares zit in een [netwerk van bedrijven|02 Deelnemende organisaties] opgericht door [GAIA|01 Wat is GAIA?]. De ambassadeurs zijn voor elk bedrijf één van de directeuren, de contactpersoon is steeds een vrouw uit de organisatie.{info}

{note:title=WorkshopGAN3 Strategovan voorstart vrouwengegaan}
OpDe donderdagtweede 25 maartperiode van 13.00-17.30 uur organiseerde het GAIA-Ambassadeursnetwerk een workshop voor vrouwen werkzaam bij de aangesloten organisaties en GAIA en NIMF leden. De workshop "Stratego voor vrouwen" werd gehouden bij Deltares in Utrecht. Zie voor meer informatie de [uitnodiging|http://public.deltares.nl/download/attachments/7405772/UitnodigingWorkshop25-3-10.pdf].
{note}

{note:title=GAIA diversiteitsprijs en GAIA betavrouw van het jaar zijn bekend!}GAIA heeft in 2009 vanwege haar 10-jarig bestaan twee nieuwe jaarlijkse prijzen in het leven geroepen: de "GAIA Diversiteitsprijs" en de prijs voor de "GAIA Vrouw van het Jaar". Ook in 2010 kan weer genomineerd worden.
{note}GAIA's Ambassadeurs Netwerk (GAN) liep van 2008 tot 2010. Per 1 januari 2011 is de derde periode van het GAN van start gegaan. Veruit de meeste organisaties die deel uit maakten van GAN2 zullen ook deel uit maken van GAN3. Ook zullen een aantal nieuwe organisaties zich bij het netwerk aansluiten. 
{note}

h3. Loopbanen van vrouwen verdienen meer aandacht

De resultaten van een in 2004 afgerond onderzoek naar de loopbanen van vrouwen en mannen in de aardwetenschappen liet o.a. zien dat vrouwelijke aardwetenschappers in de hogere echelons van de bij dit onderzoek betrokken organisaties sterk waren ondervertegenwoordigd. Het onderzoek gaf twee aangrijpingspunten voor aanbevelingen en beleid om dit te veranderen: de arbeidsorganisaties en de vrouwelijke aardwetenschappers zelf.

In november 2004 hebben Universiteit Utrecht, Vrije Universiteit, TU Delft, TNO, WL \| Delft Hydraulics, KNMI, RIZA, SHELL, NAM, Fugro en Grontmij een convenant ondertekend, waarin zij de resultaten van het loopbaanonderzoek onderschrijven en aangeven het onderzoek te zullen aangrijpen om over te gaan tot actie. Met het tekenen van het convenant maken zij deel uit van GAIA's Ambassadeurs Netwerk.


h3. De activiteiten van GAIA's Ambassadeurs Netwerk

Na positieve reacties van zowel contactpersonen als ambassadeurs is in de herfst van 2007 besloten het project voor te zetten ook al liep de initiële subsidie van de EU maar door tot aan het eind van 2007. Zowel Universiteit Utrecht, Vrije Universiteit, TU Delft, TNO, Deltares, Waterdienst, KNMI, Shell, Fugro en Grontmij hebben besloten door te gaan. Met hun bijdrage van \*\* euro werd het mogelijk gemaakt de activiteiten van het netwerk te kunnen voortzetten in de periode 2008-2010.

In de periode 2008-2010 worden/werden er in totaal 6 jaarlijkse activiteiten/workshops georganiseerd. Specifiek twee activiteiten voor de ambassadeurs, twee voor de contactpersonen en twee voor GAIA-leden en andere technisch opgeleide vrouwen werkzaam bij de deelnemende bedrijven. In twee van deze activiteiten zullen ook P&Oers/HR-adviseurs betrokken worden, mogelijk eenmaal samen met de ambassadeurs en eenmaal met de vrouwelijke werknemers.

Het plan is om de ambassadeurs een meer prominentere rol te laten spelen tijdens een van de activiteiten. Elk deelnemend bedrijf wordt eenmalig gastorganisatie voor een activiteit. Concreet betekent dit dat het bedrijf de locatie en faciliteiten voor de activiteit verzorgt. Tijdens de activiteit krijgt het bedrijf tevens de kans zich te presenteren voor de deelnemers. De GAIA-ambassadeursnetwerkcommissie zal de gastorganisatie voor deze activiteit helpen met ideeën en het uitwerken ervan.


{column}
{column:width=35%|align=center}
{pagetree:root=home|excerpt=true|reverse=false}
{column}{section}